Alternativa

Sindicat Docent

Comissió Paritària de riscs laborals

Avuí hem assistit a la Reunió de la Comissió Paritària de Prevenció de riscs laborals de personal docent.

S’ha aprovat el Procediment per a la notificació i investigació de malalties professionals. Aquest document especifica quin organisme investiga i notifica que un treballador pateix una possible una malaltia professional segons el quadre de malaltia del Reial decret 1299/2006.

En el cas d’un funcionari de carrera, l’organisme és MUFACE i en el cas d’un funcionari interí és la Mutua Balear.

Aquest document també inclou en el seu annex 1 un diagrama d’actuació així com un formulari per una sol·licitud de visita mèdica.

 

El cap del Servei de Riscs laborals, Rafel Castells, ha facilitat diverses informacions d’interès.

Servei de Riscs Laborals:

  • aviat hi haurà 4 persones al servei i podran començar a planificar visites tècniques als centres. Hi haurà un/a especialista en logopèdia a mitja jornada que farà formació en cuidar la veu als centres docents a partir de setembre.
  • s’ha iniciat les prescripcions per obrir un centre a Manacor. Caldrà veure si aquest local compleix els requisits.
  • Malauradament a Menorca i a Eivissa, encara no hi ha local disponible.

 

Persones vulnerables:

  • les persones vulnerables amb la pauta de vaccinació completa podran començar el curs 21-22 de manera presencial, també les dones gestants amb pauta de vacunació completa. 
  • per les dones gestants del grup 2 (ed. infantil, primària i ed. especial)  valoraran si es fa una IT.
  • Es tornarà a fer una avaluació individualitzada a mitjans agost.

 

Pla d’igualtat:

Tots els sindicats han demanat que Conselleria desenvolupi un protocol propi contra l’assetjament sexual.

Rafaela Sánchez, directora  general de personal docent, s’ha compromès a crear un grup de treball per treballar en la redacció d’aquest protocol. Els sindicats ens hem compromès a participar-hi.

A més, Alternativa ha expressat el malestar dels docents que formen part dels tribunals d’oposicions quant a la manca de descans entre els dies 14 i 26 de juny a causa de la realització de les proves en dissabte i diumenge al matí. La directora general ha pres nota i ha respost el calendari limitava i que en pròximes edicions s’intentaria arribar a un acord perquè no torni a passar.

Comissió Paritària de riscs laborals

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Desplaçat dalt de tot