El retrocés de la cohesió: Un model que divideix i empobreix
El fracàs del “Pla Pilot de Segregació”: Les dades certifiquen una bretxa inacceptable en el 40è aniversari de la Llei de Normalització Lingüística.
El retrocés de la cohesió: Un model que divideix i empobreix
Des del sindicat Alternativa Docent, després d’analitzar les dades recollides en els 11 centres que han aplicat el darrer pla pilot de segregació lingüística, denunciem una situació d’extrema gravetat pedagògica i social. Les dades no admeten interpretacions partidistes: la segregació ha dinamitat l’equitat lingüística.
Els resultats estadístics mostren una fractura profunda:
- Resultats alarmants: La mitjana de les notes de català se situa un 38,39% per sota de les de castellà.
- Desigualtat extrema: En alguns centres, la bretxa arriba a un insultant 59,57%.
- Correlació de pèrdua: Tot i que hi ha una correlació del 0,75 (els bons centres ho són en ambdues llengües), el model castiga sistemàticament l’aprenentatge del català, convertint-lo en una llengua de segona en l’àmbit acadèmic.
40 anys després: De la normalització a la minorització programada
És especialment dolorós que aquestes xifres coincideixin amb el 40è aniversari de la Llei de Normalització Lingüística. Allò que va néixer per garantir el dret de tot l’alumnat a dominar les dues llengües oficials està sent desmantellat per un pla pilot que, sota el fals pretext de la llibertat d’elecció, només ha generat desigualtat.
No podem permetre que l’escola es converteixi en un agent de minorització del català. Aquestes dades haurien de ser el certificat de defunció d’un model segregador que ha fracassat en la seva missió educativa.
La diferència mitjana de 20,8 punts entre castellà (54,5) i català (33,8) és una anomalia pedagògica que cap govern responsable pot ignorar.
Davant d’aquest escenari, el Sindicat Alternativa Docent exigeix l’aturada immediata d’aquests pla pilot i la posada en marxa d’un vertader pla de xoc, dins i fora de les aules, per assolir d’una vegada normalització de la llengua catalana.
Pels nostres drets, per la nostra llengua, per una escola pública de qualitat i cohesionada.
Informació fiscal: Declaració de la Renda dels endarreriments i interessos .
SINDICAT ALTERNATIVA Informació fiscal: Declaració de la Renda dels endarreriments i interessos .
Benvolgudes companyes i companys,
Us fem arribar aquesta informació per ajudar-vos a entendre com heu de tractar fiscalment els endarreriments i els interessos que heu rebut a la nòmina de setembre de 2025 i/o febrer de 2026, en compliment de la sentència núm. 333/2024 del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears (TSJIB).
- ELS ENDARRERIMENTS: ON I QUAN HEU DE DECLARAR-LOS
Els endarreriments corresponen al període 2021–2024. Tot i que els heu cobrat el 2025 o el 2026, fiscalment s’imputen a l’exercici 2024. Això vol dir que no els heu d’incloure a la declaració de renda habitual, sinó que heu de presentar una declaració complementària de l’IRPF de l’exercici 2024.
- Si els heu cobrat a la nòmina de setembre de 2025: la declaració complementària del 2024 s’ha de presentar durant la campanya de renda 2025 (fins al 30 de juny de 2026).
- Si els heu cobrat a la nòmina de febrer de 2026: la declaració complementària del 2024 s’ha de presentar durant la campanya de renda 2026 (fins al 30 de juny de 2027).
Retenció aplicada: s’ha aplicat una retenció fixa del 15 % sobre l’import brut. A més, si complíeu els requisits de l’article 18.2 de la Llei de l’IRPF ( Reducció per rendiments amb període de generació superior a dos anys), s’ha aplicat una reducció del 30 %.
- ELS INTERESSOS LEGALS: COM ES DECLAREN
Els interessos legals que heu rebut no són rendiments del treball. Es tracta de guanys patrimonials i s’han d’incloure a la base imposable general de la declaració de renda, a l’apartat F1) “Guanys i pèrdues patrimonials que no deriven de la transmissió d’elements patrimonials”.
A diferència dels endarreriments, els interessos es declaren a l’exercici en què els heu cobrat:
- Interessos cobrats al setembre de 2025 → declaració de renda 2025 (fins al 30 de juny de 2026)
- Interessos cobrats al febrer de 2026 → declaració de renda 2026 (fins al 30 de juny de 2027)
Al portal del personal trobareu dos certificats específics:
- Certificat Interessos Sentència 333 TSJIB (65%) → correspon als interessos de la nòmina de setembre de 2025
- Certificat Interessos Sentència 333 TSJIB (35%) → correspon als interessos de la nòmina de febrer de 2026
Aquesta informació també apareixerà a l’esborrany de dades fiscals de l’AEAT dels exercicis 2025 i 2026.
- EL CERTIFICAT ANUAL DE L’IRPF
A partir de l’abril de 2026, al portal del personal estarà disponible el certificat anual de l’IRPF de l’exercici 2025. Aquest document inclourà:
- Les vostres dades fiscals del 2025
- Dades d’exercicis anteriors (2021, 2022, 2023 i 2024) si escau
- Un apartat específic de rendiments d’exercicis anteriors (endarreriments) corresponents a l’any de meritació 2024, on constaran els endarreriments percebuts al setembre de 2025 (el 65 % del total de la sentència), sense incloure els interessos legals.
- COM FER LA DECLARACIÓ COMPLEMENTÀRIA: DUES OPCIONS
Teniu dues maneres de presentar la declaració complementària de l’IRPF de l’exercici 2024:
Opció 1 (recomanada): Dues declaracions complementàries
- Una durant la campanya 2025 (fins al 30 de juny de 2026), pels endarreriments cobrats al setembre de 2025.
- Una altra durant la campanya 2026 (fins al 30 de juny de 2027), pels endarreriments cobrats al febrer de 2026.
Per fer-ho, haureu d’utilitzar les dades del certificat anual de l’IRPF que es publicarà al portal del personal enguany i l’any que ve.
✅ Us recomanem aquesta opció perquè les dades apareixeran directament a l’esborrany de la declaració, cosa que facilita la comprovació i redueix el risc d’errors o doble imputació.
Opció 2: Una única declaració complementària
Podeu presentar una sola declaració complementària del 2024 durant la campanya 2025, que inclogui la totalitat dels endarreriments (tant els de setembre de 2025 com els de febrer de 2026).
En aquest cas, al portal del personal es penjarà el Certificat endarreriments de la Sentència 333 TSJIB, que inclourà la suma total dels imports de les dues nòmines. Per fer aquesta declaració, haureu de combinar:
- Les dades fiscals de l’exercici 2025 del certificat anual de l’IRPF (exceptuant les dades del 2024)
- Les dades del Certificat d’endarreriments de la Sentència 333 TSJIB
Per a qualsevol dubte, podeu contactar amb el sindicat Alternativa.
Sindicat Alternativa – sempre al vostre costat
El català no és el problema; la precarietat, sí.
El català no és el problema; la precarietat, sí.
Davant les dades publicades per la Conselleria d’Educació sobre el nombre de docents interins que no disposen de la titulació de català, utilitzades de manera tendenciosa per justificar l’eliminació del requisit lingüístic a les oposicions, Alternativa Docent vol manifestar el següent:
- Una recepta fallida: l’exemple de la Sanitat
L’administració insisteix a ensopegar amb la mateixa pedra. Ja hem vist com aquesta mateixa estratègia s’ha aplicat en el sector sanitari amb resultats nuls: eliminar el requisit de català a la sanitat no ha servit per atreure més professionals ni per pal·liar la manca de personal. La realitat és tossuda: els metges i infermers no marxen (o deixen de venir) per la llengua, sinó per l’alt cost de la vida i la precarietat del sistema. Aplicar aquesta recepta fracassada a l’educació és un error d’anàlisi profund i una decisió purament ideològica que no soluciona el problema de fons.
- El requisit lingüístic no és una barrera, és un dret
La titulació de català és una garantia per als drets de l’alumnat , una eina fonamental d’integració i cohesió social . Eliminar-lo no crearà més docents, només en crearà de menys preparats per a la nostra realitat sociolingüística i pedagògica.
- La diagnosi real: perquè falten docents?
El sindicat Alternativa du anys denunciant la situació de manca de docents. El motiu real de la falta de relleu generacional és el deteriorament progressiu de les condicions laborals:
* Complexitat a les aules: Treballem amb ràtios elevades i una diversitat creixent sense els suports humans suficients.
* Càrrega burocràtica insostenible: Passem més temps omplint aplicatius que atenent l’alumnat.
* Falta de reconeixement social i econòmic: La pèrdua de poder adquisitiu fa que molts llicenciats optin pel sector privat i el sector públic no docent .
- Dignitat econòmica i Carrera Professional
Si la Conselleria vol realment fer atractiva la professió i cobrir les places buides, el camí no és la tisorada als drets lingüístics, sinó:
* Actualitzar els sous per fer front a la inflació suportada i revertir la pèrdua de poder adquisitiu.
* Equiparar la carrera professional a la resta de funcionaris i oferir incentius reals de millora laboral.
*Recuperar la jubilació voluntària a 60 anys, per a tots els docents i no discriminar els nous docents amb condicions de jubilació molt pitjors .
“No falten docents per culpa de la llengua; falten docents perquè la Conselleria es nega a invertir en la dignitat de qui l’exerceix.”
Exigim a la Conselleria que deixi d’utilitzar la llengua com a cortina de fum. La solució passa per millorar les condicions de vida i de feina dels docents, no per degradar la qualitat i el perfil professional exigit per entrar al sistema educatiu públic.
Alternativa Docent en defensa de l’escola pública i de la dignitat del professorat.
