Mesa sectorial d’educació: convocatròria d’oposicions
La Mesa sectorial d’educació s’ha reunit aquest matí per acabar de perfilar la covocatòria d’oposicions de l’anys 2018.
La Conselleria d’educació ha presentat i explicat les novetats, entre les quals cal destacar:
–La primera part (tema i prova pràctica) es realitzaran en dia diferents.
-No hi haurà lectura pública del tema.
–La data d’inici será el dia 23 de juny.
Hem mostrat la nostra negativa a aquest tipus de proves, amb parts eliminatòries, ja que no valoren en el seu conjunt les habilitats del docent.
La data de publicació al BOIB el dia 6 de març.
Podeu consultar els documents (encara esborranys) aquí.
Novetats Oposicions – Mesa general d’Educació(Madrid)
El passat dijous, 23 de novembre,es va celebrar a Madrid la Mesa sectorial d’educació estatal per tractar el tema de les oposicions docents. Aquesta convocatòris després d’anys sense oposicions i que seràn massives que van acordar CSIF, UGT i CCOO amb el ministeri
d’Hisenda pot suposar un acomiadament massiu d’interins si no aconseguim modificar el
sistema d’oposicions.
PROPOSTA DEL MINISTERI:
-Ponderació de la puntuació: 60% fase oposició i 40% fase de concurs. Actualment la
nota final es calcula atorgant un 66,67 % a la nota de la fase oposició i un 33,33% a la
nota de la fase de concurs.
-Seguir amb les proves eliminatòries (1a prova eliminatòria TEMA i PART PRÀCTICA; 2a
prova eliminatòria PROGRAMACIÓ i UNITAT DIDÀCTICA).
-Augmentar en una el nombre de bolles extretes per triar el tema a la primera prova:
• 3 bolles per a temaris de fins a 25 temes
• 4 bolles per a temaris d’entre 26 i 50 temes
• 5 bolles per a temaris de més de 50 temes.
– Canviar l’assignació de punts del barem, com a màxim es podran obtenir 10 punts a
la fase de concurs, és a dir:
-Puntuació màxima dels tres blocs de la baremació:
• Experiència prèvia: màxim 7 punts, un màxim de 10 anys, de la següent manera:
0,7 punts per any d’experiència al mateix cos en centres públics, 0,35 punts per any
d’experiència en cossos diferents en centres públics, 0,15 punts per any d’experiència al
mateix cos en altres centres, 0,10 punts per any d’experiència en cossos diferents en
altres centres). Les convocatòries establiran les puntuacions corresponents a cada mes/
fracció d’any.
• Formació acadèmica: màxim 5 punts.
• Altres mèrits: màxim 2 punts.
A hores d’ara, estem pendents de la decisió de l’advocacia de l’Estat, qui s’ha de pronunciar sobre la legalitat de NO FER PARTS ELEMINATÒRIES en les proves d’accés.
El Ministeri vol aplicar aquestes modificacions a les oposicions de 2018. A la mesa també
es va aportar l’esborrany de nous temaris, que es posarien en marxa el 2020.
Des d’Alternativa demanem que mentre es mantengui l’actual sistema d’accés, no s’han
de canviar els temaris, és a dir, seguir durant els 5 anys amb els temaris vigents, fins que
s’acabin les oposicions massives, i negociar durant aquest període un nou sistema i un
nou temari. D’aquesta manera els professors que ara estudien per a poder accedir a una
oposició no es vegin afectats, ja que, haurien de començar estudiar un nou temari.
[gview file=”https://www.sindicatalternativa.cat/wp-content/uploads/2017/11/Esborrany-modificació-276-2007-Mesa-estatal-23.11.2017.pdf”]
MESA 9/10/17
A la mesa sectorial de dia 9 d’octubre amb el Conseller d’Educació i Universitat, el Sr. Martí March hem donat suport a la proposta de places per concurs oposició, si bé, li hem manifestat que esperam que no torni a succeir el que va passar a la mesa anterior.
Com podeu veure més avall (vegeu taula) s’hi afegeixen dues especialitats més:
•Navegació i instal·lacions marines: 5 (4 Mallorca, 1 Eivissa)
•Fonaments de composició: 2 (1 Mallorca, 1 Menorca)
Alternativa ha recordat que considerem necessària que es treballin de manera interrelacionada els temes de places i calendari d’oposicions, interins.
Per altra banda el Conseller admet que les 3.000 places que en preveuen treure en tres anys (2018, 2019 i 2020), com a conseqüència de la taxa d’estabilització dels pressuposts generals de l’Estat de 2017, són insuficients per reduir a un 8% d’interins com es demana als pressuposts de l’Estat.
La Conselleria s’ha compromès a tractar amb els sindicats l’oferta de places dels anys 2019 i 2020, encara que, des d’Alternativa creiem que s’hauria de fer un calendari progressiu els propers 4 o 5 anys, i que d’aquesta manera es podria compaginar amb una estabilitat laboral, per tal de donar diverses oportunitats als docents. Venim d’un període sense convocar les preceptives oposicions i això ha generat l’abús de la figura del contracte d’interi amb contractació anual i sense consolidar cap dret laboral d’estabilitat ni d’acomiadament. Ara que s’obri la convocatòria d’oposicions s’hauria de compaginar els interessos d’ambdues opcions. Des d’Alternativa hem exigit l’accelaració de les inversions educatives per rebaixar ràtios i obrir nous centres , que permetria la creació de noves places per opositors i interins.
Sobre el model d’accés recordem que depèn del Ministeri, i aquest només ha fet converses sobre el tema, sense concretar res, així i tot, Alternativa ha manifestat que sí que es podria fer des de la Conselleria una pedagogia clara als que hagin de formar part dels tribunals, per evitar tots els malentesos que varen sortir a les darreres oposicions.
[gview file=”https://www.sindicatalternativa.cat/wp-content/uploads/2017/10/Oposicions-2018-definitiva.pdf”]