Cobrament de l’estiu dels docents interins
Avui s’inicia la tramitació al Parlament de la PROPOSICIÓ DE LLEI DE MODIFICACIÓ DE LA LLEI 5/2015, DE 23 DE MARÇ, DE RACIONALITZACIÓ I SIMPLIFICACIÓ DE L’ORDENAMENT LEGAL I REGLAMENTARI DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA DE LES ILLES BALEARS on es resoldrà el tema del pagament de l’estiu dels interins. El pagament d’una mensualitat als que acumulin cinc mesos i mig de feina, sembla garantit, però nosaltres continuam exigint als polítics l’aplicació del principi d’igual feina igual salari i demanam que durant la tramitació d’aquesta Llei s’introdueixin les modificacions necessàries perquè els companys que no arribin als 165 dies treballats, almanco cobrin proporcionalment els dies treballats.
Consideram positiva la presa en consideració per part del Govern, de la proposta d’Alternativa per poder fer efectiu aquest pagament retallat des de 2012. Ara bé, continuarem reclamant i cercant una solució millor que permeti computar la puntuació d’aquest període i la seva cotització.
El barem és la veritable estabilitat
Des d’Alternativa docent creiem que el Barem de puntuació ha de ser el que doni l’estabilitat al docent.
Alternativa no vol signar un pacte d’estabilitat inviable a la pràctica, que crei falses expectatives als docents i alhora distorsioni de manera significativa l’adjudicació de places perdent la puntuació del barem com a referència bàsica en l’adjudicació. Els motius?
Un pacte d’estabilitat, com el que hem tingut aquests últims anys, no la garanteix: A mesura que vagin passant les convocatòries d’oposicions, les places destinades a interins docents aniran desapareixient i desplaçant, com a mínim, les vacants, que són les que poden entrar al pacte.
El barem de puntuació seria secundari: Una vegada els docents que hagin aprovat les oposcions prenguin possessió de la seva plaça, els interins amb pacte es veuran desplaçats. D’aquesta manera, interins amb menys puntuació al barem obtindrien una plaça prioritàriament, d anul·lant la funció del barem de la llista d’interins.
Places de pacte falses: Es crearien places de pacte falses, és a dir, els centres tindrien un docent diferent cada any i l’interí amb pacte aniria botant de centre en centre tot i tenir pacte.
Incompatibilitat amb oposicions: Un pacte d’estabilitat a tres anys vista és incompatible amb una convocatòria de 3000 places d’oposicions, que pretén reduirs substancialment la tasa d’interinitat.
Bloqueig de places: Si les places vacants són de pacte, queden automàticament bloquejades per a possibles places d’oposicions. Algunes especialitats quedarien, de facto, sense possibilitats de sortir a oposicions.
No més de 300 places: La conselleria d’Educació i Universitat no oferia més de 300 places d’estabilitat. Un número molt petit de places que acabaria per distorsionar el conjunt de l’oferta de places per a interins. Donant-se casos de docents amb menys punts que ocupessin una millor plaça.
Document signat:
[gview file=”https://www.sindicatalternativa.cat/wp-content/uploads/2018/02/180126-Acord-estabilitat-per-signatura.pdf”]
Premsa:
https://www.arabalears.cat/societat/Signat-lacord-mesures-destabilitat-interins_0_1957004413.html
Mesa sectorial. Pacte d’estabilitat d’interins i cobrament mesos d’estiu
Resum de la mesa sectorial d’educació del 16/01/2018
A la mesa sectorial d’educació s’han tractat el següents punts:
- Reglament de funcionament de la mesa sectorial.
- Mesures d’estabilitat dels docents interins
- Torn obert de paraules. Estiu dels interins
Pel que fa a la proposta de funcionament de la mesa sectorial, l’administració ha motivat la necessitat d’establir un reglament de la mesa sectorial, i especialment pel que fa a les actes de les sessions. Des d’Alternativa, hem demanat algunes modificacions que permetin i reflexin el funcionament habitual de la mesa, peticions que han estat recollides per la conselleria. S’ha aprovat el reglament de funcionament de la mesa sectorial.
En relació a la negociació de mesures d’estabilitat dels docents interins, Alternativa juntament amb UOB, CCOO i UGT, hem presentat aquesta proposta de mesures d’estabilitat. En els propers 3 anys hi haurà unes 3000 places d’oposicions i a dia d’avui només hi ha unes 2600 vacants al sistema educatiu.Des del nostre sindicat no volem proposar cap pacte d’estabilitat que no es pugui complir a la pràctica i que generi molts d’interins de pacte desplaçats i alhora interins amb manco puntuació desplacin altres interins amb més mèrits.
Al torn obert de paraules, hem demanat explicacions sobre el cobrament de l’estiu dels interins que es recull als pressupostos aprovats pel Govern i que no corregeix el presentat a l’esborrany de pressupostos. A la practica no es recupera el cobrament de l’estiu dels interins, i molts companys continuaran sense cobrar i puntuar aquest període. La conselleria ha esgrimit raons tècnico-legals que impedeixen el pagament de l’estiu com es feia abans del 2012. Nosaltres ens hem oposat al redactat plantejat i hem exigit que aquest estiu tots els interins cobrin l’estiu com s’havia promès. Davant les dificultats legals s’han de cercar solucions, perquè els tecnicismes legals no poden passar per damunt del dret a cobrar el mateix per una mateixa feina.
Des d’Alternativa, hem tornat a plantejar el pagament en forma d’un nou complement salarial l’import corresponent a la part proporcional del mes de juliol, això permetria que tots els interins cobrin la part proporcional que els correspon , fins i tot, a tots aquells que no arribin als famosos 5 mesos i mig.
