Alternativa

Quan tendrem dies per fills i filles malalts?

Des del Sindicat Alternativa tornam a demanar a la Conselleria d’educació i universitats que implementi el permís per cura de fills i filles malalts sense necessitat d’haver d’estar ingressats ni amb una malaltia greu. Per exemple, amb gastroenteritis, refredat, virus…

Ens arriben nombroses consultes de mares i pares que es veuen obligats a demanar els dies d’assumptes propis (en cas de ser funcionaris de carrera) o d’haver de de fingir una enfermetat pròpia per poder quedar a casa amb els infants malalts. El permís parental no retribuït no és una solució ja que s’ha de demanar 15 dies abans, és per setmanes i sense cap retribució.

Hem vist que a Cantabria aquest permís s’implantarà aviat, per això demanam a la Conselleria que crei un permís semblant sense haver de perdre drets laborals i sense penalitzacions econòmiques. L’mplantació d’aquest permís suposaria un impacte positiu en la vida de molts docents permetent atendre als seus fills i filles, gràcies a una mesura en pro de la conciliació i sense preocupacions addicionals.

Volem recordar també que estam a l’espera dels dies d’assumptes propis retribuïts per tots els docents des de desembre de 2023. Seguim esperant i seguim demanat.

On és el pla de reducció de ràtios? Ja anam un any tard!

Des del Sindicat Docent Alternativa  defensam que només l’educació pública garanteix una educació equitativa, de qualitat, integradora i laica. És el garant d’una societat més justa i equitativa. És l’escola de tothom i és necessari fer millores ja!

 

Durant les darreres setmanes, el conseller d’Educació i Universitats, ha fet declaracions sobre l’actual situació del sistema educatiu a les Illes Balears: tenim mals resultats a les proves de diagnòstic, manca de docents, manca d’infraestructures…i moltes altres problemàtiques més. Ahir també poder constatar que les Illes Balears estam a la coa en inversió educativa a tot l’estat espanyol.

 

Per això demanam que, tal com marca la Llei d’educació de les Illes Balears:

 

-Que es faci efectiva pel curs 2025-2026 la Disposició addicional tercera de la Llei d’educació de les Illes Balears. Aquesta disposició addicional fa referència a la Reducció progressiva de les ràtios.

En el termini de dos anys des de l’entrada en vigor d’aquesta llei, l’administració

educativa ha d’elaborar un pla que tengui com a objectiu la reducció progressiva de les

ràtios màximes establertes a la normativa bàsica per permetre’n una minoració en,

almenys, un 10 %.

Ja han passat 3 anys des de l’aprovació de l’esmentada Llei i encara seguim esperant l’elaboració del pla de reducció de ràtios i l’aplicació immediata pel proper curs.

-Que es faci efectiva la Disposició addicional catorzena sobre la despesa pública educativa i que marca que s’ha d’arribar al 5%.

Des del Sindicat Alternativa sempre hem defensat i seguirem defensant l’escola pública de qualitat i inclusiva,amb escolarització equilibrada i no segregadora, però per aconseguir-ho s’ha d’anar cap a la reducció de ràtios, cap

a la millora de recursos i de les condicions sociolaborals dels docents de l’escola pública.

Alternativa Docent denuncia la falta de professorat i la pèrdua de poder adquisitiu dels docents d’un 20%. 

El sindicat Alternativa Docent vol fer pública la seva preocupació davant la crítica situació que està patint el sistema educatiu a causa de la manca creixent de professorat i la contínua pèrdua de poder adquisitiu dels docents.

Enguany, la Conselleria ha reconegut la xifra alarmant de 6.000 renúncies de docents, un fet sense precedents que posa en risc la qualitat educativa i el futur dels nostres alumnes. Aquesta desbandada de professionals és un símptoma clar del malestar existent entre els docents, provocat per unes condicions laborals que empitjoren any rere any. La pèrdua de poder adquisitiu , no és l’únic factor què redueix l’atractiu de la professió docent però és molt important a les Balears on en nivell de preus supera en escreix l’IPC estatal. Aquesta falta de docents, si no es prenen mesures aviat, empitjora degut al creixent nombre de jubilacions previstes.

Pèrdua de poder adquisitiu

Des de l’any 2008 fins al 2025, els salaris dels docents han experimentat un increment del 14%, passant de 2.545,46 euros bruts a 2.925,82 euros bruts (uns 2000 euros nets) . No obstant això, aquest augment és insuficient si es compara amb l’evolució de l’Índex de Preus al Consum (IPC) , que en el mateix període ha pujat un 32,4%. Això es tradueix en una pèrdua real de poder adquisitiu del 19% per als professionals de l’educació, que suposa uns 450 euros mensuals manco per un docent que es vol incorporar a l’Educació Pública.

Fa vint anys, els interins cobraven els mesos d’estiu, s’oferien períodes de contractació mínima que amb els anys han desaparegut.

Exigim mesures urgents

Davant aquesta situació insostenible, des d’Alternativa Docent exigim a la Conselleria d’Educació

1. Revisió immediata dels salaris docents, amb l’objectiu de recuperar com a mínim el poder adquisitiu perdut i equiparar-los a la realitat econòmica actual.
2. Mesures efectives per atraure i retenir el talent docent, millorant altres condicions de feina com pugui ser les ràtios ,  i reconeixent la importància de la seva tasca en la construcció de la societat.
3. Pagament de l’estiu dels interins 
4. Equiparació de la carrera professional a la resta dels funcionaris. Demanam una carrera professional de llarg recorregut per retenir el talent a mitja i llarg termini
5. Períodes de contractació mínima per interins. Recuperar períodes de contractació mínima (3 mesos com es feia ) per facilitar el trànsit de l’empresa privada a la docència.
6. Complement de residència adequat al cost de vida del lloc de feina. 

Compromesos amb l’educació

Els docents som conscients del paper fonamental que juguem en la formació de les futures generacions . Per això, continuarem lluitant per defensar els nostres drets i per garantir una Educació Pública de qualitat que sigui accessible per a tothom.